Wat houdt het vaderschapsverlof juist in?
Als vader heb je recht op 10 dagen vaderschapsverlof, die je moet nemen binnen de vier maanden na de geboorte van het kind.
Daarvan krijg je 3 dagen het volledig loon uitbetaald en 7 dagen 82% via een uitkering van de ziekteverzekering. Voor de aanvraag bij het ziekenfonds heb je een uittreksel van de geboorteakte nodig. Het verlof moet je niet aansluitend nemen, maar kan je spreiden over verschillende dagen.
Na deze periode kun je nog ouderschapsverlof nemen. Wil je daar meer informatie over, klik dan hier.
Vrouwen waarvan de partner bevalt (meemoeders), hebben recht op hetzelfde verlof als vaders.
Je moet daarvoor gehuwd zijn, wettelijk samenwonen of drie jaar op hetzelfde adres wonen met je vriendin. Er mag geen juridische band met de vader bestaan.
Wanneer je het kindje adopteert, kun je adoptieverlof opnemen.
Zowel vaders als meemoeders genieten van ontslagbescherming vanaf de schriftelijke kennisgeving van de opname van het verlof tot drie maanden na die kennisgeving.
